11月21日下午，学院在清泽楼召开学术骨干人员座谈会，各部门、二级学院教授、博士等学术骨干人员以及优质校建设办公室、教务处、财务处、科技处相关同志出席会议。院长王家爱出席会议并讲话，座谈会由副院长李瑞昌主持。 

   李瑞昌向与会人员介绍了我院优质校建设情况和入选全国高职院校“双50强”等方面的情况，希望全院学术骨干共同努力，在高水平优秀成果的培育上实现新突破，为建设省内领先、全国一流优质高职院校做出新贡献。与会人员代表作了发言，介绍了前期项目开展情况和下一步的研究规划，并就加强科研团队建设和人才交流等提出了意见和建议。   

   王家爱指出，教授、博士是学院高层次人才，是教师队伍的第一梯队，在学院的建设发展中应当勇于担当，成为师德、治学和学术的表率，成为学院事业改革、建设和发展的引领者、中坚力量，承担起学院创新发展的重任。他对学术骨干人员长期以来兢兢业业、辛勤付出表示了感谢，对在教学、科研、社会服务等方面做出的突出成绩给与了肯定。   

   王家爱对与会人员提出了七点要求：一是要有担当精神，积极投身到学院优质校建设中来，以突破性成果为学院事业发展做出贡献；二是要明确专业定位，从近期到长远制定好专业发展规划；三是自加压力，围绕优质校建设勇挑重担，在高层次成果、校企合作、社会服务、国际交流与合作等方面发挥突出作用；四是学院要营造良好的教学、学术氛围，面向师生开展学术讲座，邀请校外专家学者开展学术活动，加强学术交流；五是讲求学术道德，避免学术不端行为发生；六是正确处理好工作与生活的关系；七是相关职能部门要做好服务工作，从政策制定、科研经费保障、科研设备购置等方面加大支持力度，为教授、博士开展教学科研做好服务和保障，在全院形成尊重知识、尊重人才的氛围。   

   李瑞昌就传达落实好本次会议精神，相关职能部门各负其责，围绕优质校建设，定目标、定任务、列清单等具体事项作了部署。